Keby sme mali veriť LinkedIn prorokom, tak v roku 2026 už programátori neexistujú, adminov nahradili roboti, helpdesk vybavuje chatbot a bezpečnostný analytik sedí doma, pozerá seriál a AI za neho loví útočníkov. Lenže pracovný trh nie je sci-fi film. Je to skôr starý firemný server: niečo sa modernizuje, niečo sa tvári, že ešte funguje, a niečo potichu horí v logoch.
Vplyv AI na IT pracovný trh je reálny, ale nie je rovnaký pre každého. Najviac ohrozené nie sú celé profesie. Najviac ohrozené sú opakujúce sa úlohy, slabé rutiny a ľudia, ktorí sa odmietnu posunúť. AI dnes vie písať jednoduchý kód, sumarizovať logy, generovať dokumentáciu, navrhovať testy, robiť prvotnú analýzu incidentu, pomáhať s tiketmi a vysvetľovať chyby lepšie než kolega, ktorý odpovie iba „skús reštart“.
World Economic Forum vo Future of Jobs Report 2025 uvádza, že technologické zmeny patria medzi hlavné faktory, ktoré budú do roku 2030 meniť globálny pracovný trh. Správa vychádza z pohľadu viac než 1 000 veľkých zamestnávateľov zastupujúcich viac než 14 miliónov pracovníkov v 55 ekonomikách.
AI neberie profesiu. Najprv berie jednoduchú časť práce
Najväčší omyl je predstava, že AI príde a vymaže pracovnú pozíciu ako súbor z plochy. V praxi skôr vezme časť práce. Tú nudnú, opakujúcu sa, šablónovitú. A zrazu sa zmení otázka:
„Vieš túto úlohu spraviť?“
na
„Vieš túto úlohu spraviť lepšie, rýchlejšie a s pomocou AI?“
BCG v roku 2026 píše, že automatizácia úloh nie je to isté ako strata pracovného miesta. Podľa ich modelu môže byť v USA počas najbližších dvoch až troch rokov AI zásadne pretvorených 50–55 % pracovných miest, pričom mnohí ľudia zostanú v podobnej roli, ale očakávania na ich výkon sa radikálne zmenia.
Inak povedané: zamestnávateľ možno nevyhodí admina. Ale bude čakať, že admin s AI pripraví skript, zanalyzuje chybu, napíše dokumentáciu a preverí logy rýchlejšie než predtým. Kto to nezvládne, nebude ohrozený AI. Bude ohrozený tým, že vedľa neho sedí človek, ktorý AI používa.
Najviac ohrozené pracovné pozície v IT
1. Junior programátor bez praktického rozmýšľania
Najohrozenejší nie je dobrý vývojár. Najohrozenejší je junior, ktorý vie len skladať jednoduchý kód podľa tutorialu. AI dnes zvládne CRUD, jednoduché formuláre, validácie, SQL dotazy, HTML bloky, vysvetlenie chyby aj návrh refaktoringu. Ak junior nevie čítať kód, testovať, rozmýšľať nad architektúrou a overovať výstup, je v probléme.
Gartner v roku 2025 upozornil, že generatívna AI mení úlohu softvérového inžinierstva a lídri budú musieť tímy školiť v LLM, promptovaní a nových pracovných postupoch. Gartner zároveň predpovedá, že do roku 2027 bude 70 % opisov rolí softvérových engineering lídrov explicitne vyžadovať dohľad nad generatívnou AI.
Špecialitka: junior budúcnosti nebude platený za to, že napíše 30 riadkov kódu. Bude platený za to, že vie povedať, ktorých 30 riadkov je zlých.
2. Helpdesk L1, ktorý iba kopíruje odpovede
Prvá línia podpory je veľký kandidát na automatizáciu. Reset hesla, základné návody, „nejde mi tlačiareň“, „nejde mi VPN“, „kde nájdem faktúru“, „ako si nastavím MFA“ — toto sú úlohy, ktoré chatbot zvládne veľmi dobre, ak má prístup k znalostnej báze.
Ohrozený je helpdesk, ktorý je len živá FAQ databáza. Menej ohrozený je človek, ktorý vie čítať medzi riadkami, rozpoznať bezpečnostný incident, odhaliť opakujúci sa problém a posunúť riešenie vyššie. AI vybaví jednoduchý tiket. Človek musí riešiť bordel, ktorý vznikne, keď „jednoduchý tiket“ jednoduchý nie je.
3. Tester klikací robot
Manuálne testovanie podľa stále rovnakého scenára bude pod tlakom. AI vie navrhovať test cases, generovať testovacie dáta, písať unit testy, hľadať hraničné prípady a sumarizovať chyby. Tester, ktorý iba kliká podľa tabuľky, bude mať ťažšiu pozíciu.
Ale dobrý QA človek nezmizne. Len sa posunie. Bude viac riešiť test stratégiu, riziká, automatizáciu, kvalitu dát, UX chyby a situácie, ktoré AI síce vygeneruje, ale nie vždy pochopí. Tester budúcnosti nebude „klikací vojak“. Bude skôr vyšetrovateľ kvality.
4. Copy-paste admin bez automatizácie
Systémový administrátor, ktorý všetko robí ručne, bude pod tlakom. Nie preto, že AI sama spraví kompletnú správu infraštruktúry. Ale preto, že dobrý admin s AI dokáže rýchlejšie písať PowerShell, Bash, dokumentáciu, kontrolné skripty, analyzovať logy a vytvárať postupy.
Ohrozený je admin, ktorý si povie: „Ja sa skripty učiť nebudem.“ Lebo vedľa neho bude admin, ktorý si dá od AI navrhnúť skript, potom ho skontroluje, upraví, otestuje a nasadí. To nie je nahradenie človeka. To je zrýchlenie človeka.
5. SEO technik a junior analytik bez úsudku
AI vie generovať nadpisy, meta popisy, osnovy, sumarizácie a návrhy textov. Vie nájsť vzory v dátach a pripraviť prvotný report. Preto budú ohrozené pozície, ktoré len vyrábajú šablónové výstupy bez vlastného úsudku.
Ale človek, ktorý rozumie publiku, vie posúdiť dôveryhodnosť zdrojov, chápe kontext a vie povedať „toto je síce pekné, ale blbosť“, bude mať hodnotu. AI vie napísať text. Nie vždy vie niesť zodpovednosť za to, či je pravdivý, vhodný a bezpečný.
Ktoré IT pozície budú menej ohrozené?
Menej ohrození budú ľudia, ktorí spájajú techniku, kontext a zodpovednosť. Kyberbezpečnosť, architektúra, cloud, infraštruktúra, incident response, dátové inžinierstvo, AI governance, bezpečnostné testovanie, systémový návrh a technické vedenie budú skôr menené než mazane.
Microsoft vo Work Trend Index 2025 píše, že AI éra už vytvára nové role a že 78 % lídrov zvažuje nábor na AI-špecifické pozície; medzi uvádzanými rolami sú AI trainers, data specialists, security specialists, AI agent specialists, ROI analysts a AI strategists. Zároveň 33 % lídrov zvažuje redukciu headcountu, čo pekne ukazuje, že trh nejde jedným smerom — niekde bude AI ľudí nahrádzať, inde vytvárať nové potreby.
Zaujímavý je aj pohľad z kyberbezpečnosti: CEO Palo Alto Networks Nikesh Arora v roku 2026 povedal, že považuje za omyl myslieť si, že vyššia produktivita z AI automaticky znamená menej inžinierov. Podľa neho môže AI pomôcť firmám riešiť technologické backlogy a vytvoriť priestor pre ľudí s novšími zručnosťami.
Čo má robiť IT človek v roku 2026?
Prvé pravidlo: nepanikáriť. Druhé pravidlo: neignorovať to. AI nie je hračka pre marketing. Je to pracovný nástroj. A v IT bude podobne bežná ako Google, Stack Overflow, dokumentácia alebo PowerShell.
Ak chceš zostať relevantný, nauč sa používať AI ako asistenta, nie ako vešticu. Overuj výstupy. Pýtaj sa lepšie otázky. Nechaj si vysvetliť kód, ale nepreberaj ho naslepo. Používaj AI na návrhy, nie na vypnutie mozgu. Lebo človek, ktorý slepo kopíruje AI výstupy, je len modernejšia verzia človeka, ktorý kedysi kopíroval príkazy z fóra bez čítania.
Vplyv AI na IT pracovný trh
Vplyv AI na IT pracovný trh nebude vyzerať tak, že zajtra zmiznú všetci programátori, admini a analytici. Skôr zmizne pohodlná zóna. Najviac ohrozené pracovné pozície budú tie, ktoré stoja na rutine, opakovaní a nulovej zodpovednosti za výsledok.
AI zmení pracovný trh podobne ako kedysi cloud, virtualizácia alebo automatizácia. Niektorým zoberie jednoduchú robotu. Iným dá silnejšie nástroje. Rozdiel bude v tom, kto sa naučí s AI spolupracovať a kto bude čakať, že sa svet vráti do roku 2018.
Najbezpečnejšia pozícia v IT nie je tá, ktorá sa AI vyhne. Najbezpečnejšia je tá, kde človek rozumie problému, vie posúdiť výstup a dokáže niesť zodpovednosť. Lebo AI môže napísať skript. Ale keď ten skript zhodí produkciu, šéf sa nebude pozerať na chatbota. Bude sa pozerať na teba.
Zdroje:
